Onze missie
Geboren vanuit frustratie
Bij Handled weten we hoe vervelend een slechte onboarding kan zijn. Handled werd geboren vanuit de eigen frustratie van Bob Dijs, onze oprichter.
Jaren geleden werkte hij in de buitendienst voor een bedrijf. Op zijn allereerste werkdag kreeg hij zijn laptop pas in de middag. Vervolgens moest hij bij meerdere drukke collega’s vragen of ze accounts voor hem konden aanmaken. In plaats van welkom voelde hij zich vooral een lastpak. Het duurde vier uur voordat hij eindelijk aan het werk kon. En de auto die hij voor zijn salesfunctie heel hard nodig had? Die kreeg hij pas na 3 weken.
Het bleek niet de laatste keer dat de onboarding zo slecht verliep. Later zag hij bij andere bedrijven dat het proces rondom offboarding vaak nog vele malen onhandiger was ingericht. Hij zag soms ex-medewerkers die maanden na hun vertrek nog in belangrijke systemen konden.
En zo werd het zaadje geplant… en ontstond uiteindelijk Handled.
Wij besloten: dit gaan wij oplossen
We specialiseerden ons volledig in het bouwen van geautomatiseerde workflows die de on- & offboarding van personeel vlekkeloos laten verlopen. Geen losse taken en handmatige invoer meer. Voortaan gebeuren alle stappen in de on- & offboarding automatisch, op tijd en foutloos.
Werkwijze
