Je on- & off-
boarding in één
samenhangend
proces

Wij verbinden alle systemen die betrokken zijn bij de on- & offboarding van medewerkers en bouwen geautomatiseerde workflows. Daardoor hoef jij de gegevens van je medewerker nog maar op één plek in te voeren of aan te passen. De rest wordt vanzelf geregeld.

0.0x

Snellere onboarding

0%

Minder handmatige taken

0%

afgesloten toegang

Illustratie van Jimmy

Handled versus

Van chaos… naar handled.

Voer medewerkersgegevens één keer in en ze worden automatisch gesynchroniseerd met de systemen van HR, IT, finance en de operatie. De juiste accounts, rollen en rechten worden automatisch aangemaakt of juist afgesloten.

Icoon van een handdruk

Onboarding

Zonder Handled

HR stuurt een mailtje naar IT: "Oh ja, maandag begint Lisa. Dit zijn haar gegevens." IT heeft het druk en ziet de mail te laat. Op dag 1 meldt Lisa zich. Er ligt nog geen laptop klaar. Haar e-mailadres bestaat nog niet en ze kan niet in Slack. Ze brengt de ochtend door met wachten en koffie drinken.

Met Handled

HR voert Lisa in het HR-systeem in. Alle nodige acties worden automatisch in gang gezet. Op dag 1 meldt Lisa zich. Haar laptop is geconfigureerd, haar e-mailaccount is actief, ze zit in de juiste Slack-kanalen en heeft toegang tot de mappen die ze nodig heeft. Ze kan direct aan het werk.

Icoon van twee pijlen

Wijziging

Zonder Handled

Een medewerker verhuist of gaat trouwen. HR past de gegevens aan in het HR-systeem. HR vraagt andere afdelingen via de mail om het ook in hun systemen aan te passen. De kans op fouten is groot. En zo kan het zomaar gebeuren dat een loonstrookje op een oud adres bezorgd wordt.

Met Handled

Een medewerker verhuist of gaat trouwen. HR past de gegevens aan in het HR-systeem. Binnen een paar seconden zijn de gegevens automatisch gelijkgetrokken in alle andere systemen.

Icoon van een open deur

Offboarding

Zonder Handled

Iemand gaat uit dienst. HR verwerkt dit in het HR-systeem. Andere afdelingen krijgen een mail, maar niet alle acties worden ondernomen. Drie weken later kan de oud-medewerker nog steeds inloggen in kritieke systemen en is data die van de AVG verwijderd moet worden nog gewoon aanwezig.

Met Handled

Iemand gaat uit dienst. HR verwerkt dit in het HR-systeem. Op de dag van uitdiensttreding worden alle gekoppelde accounts automatisch geblokkeerd of verwijderd. Data die verwijderd moet worden, wordt automatisch opgeschoond.

Illustratie van Jimmy: rusten omdat alles is geregeld

Oplossing

Zo makkelijk kan het zijn

Één invoer. De rest gaat vanzelf.

1

Gegevens invoeren → enige handmatige actie

Bij de onboarding voer je de gegevens van een medewerker één keer in.

Productscherm: nieuwe werknemer
1

Gegevens invoeren → enige handmatige actie

Bij de onboarding voer je de gegevens van een medewerker één keer in.

Productscherm: nieuwe werknemer
1

Gegevens invoeren → enige handmatige actie

Bij de onboarding voer je de gegevens van een medewerker één keer in.

Productscherm: nieuwe werknemer
2

Synchronisatie

De gegevens worden gesynchroniseerd over al je systemen.

Visualisatie: synchronisatie
2

Synchronisatie

De gegevens worden gesynchroniseerd over al je systemen.

Visualisatie: synchronisatie
2

Synchronisatie

De gegevens worden gesynchroniseerd over al je systemen.

Visualisatie: synchronisatie
3

Aanmaken accounts

De juiste accounts, rollen en rechten worden automatisch aangemaakt.

Productscherm: accounts aanmaken
3

Aanmaken accounts

De juiste accounts, rollen en rechten worden automatisch aangemaakt.

Productscherm: accounts aanmaken
3

Aanmaken accounts

De juiste accounts, rollen en rechten worden automatisch aangemaakt.

Productscherm: accounts aanmaken
4

Digitale deuren sluiten

Gaat iemand weg? Dan worden alle digitale deuren direct gesloten.

Productscherm: accounts verwijderen
4

Digitale deuren sluiten

Gaat iemand weg? Dan worden alle digitale deuren direct gesloten.

Productscherm: accounts verwijderen
4

Digitale deuren sluiten

Gaat iemand weg? Dan worden alle digitale deuren direct gesloten.

Productscherm: accounts verwijderen
Bob werkend op een laptop

Werkwijze

Hoe we samenwerken

1
Samen naar de tekentafel

We duiken samen een zaaltje in met een whiteboard. We tekenen letterlijk uit: wat gebeurt er als er hier een nieuwe medewerker binnenkomt? Wie is waarvoor nodig? We brengen jouw huidige proces en alle uitzonderingen haarscherp in kaart.

2
Fixed price voorstel

Op basis van de uitkomst van stap 1 berekenen wij wat het kost om jouw handmatige proces in een automatische flow te gieten. Je krijgt een vaste projectprijs voor de realisatie. Geen nacalculatie, geen verrassingen achteraf.

3
Integreren & automatiseren

We duiken samen een zaaltje in met een whiteboard. We tekenen letterlijk uit: wat gebeurt er als er hier een nieuwe medewerker binnenkomt? Wie is waarvoor nodig? We brengen jouw huidige proces en alle uitzonderingen haarscherp in kaart.

4
Proactief beheer

We duiken samen een zaaltje in met een whiteboard. We tekenen letterlijk uit: wat gebeurt er als er hier een nieuwe medewerker binnenkomt? Wie is waarvoor nodig? We brengen jouw huidige proces en alle uitzonderingen haarscherp in kaart.

1
Samen naar de tekentafel

We duiken samen een zaaltje in met een whiteboard. We tekenen letterlijk uit: wat gebeurt er als er hier een nieuwe medewerker binnenkomt? Wie is waarvoor nodig? We brengen jouw huidige proces en alle uitzonderingen haarscherp in kaart.

2
Fixed price voorstel

Op basis van de uitkomst van stap 1 berekenen wij wat het kost om jouw handmatige proces in een automatische flow te gieten. Je krijgt een vaste projectprijs voor de realisatie. Geen nacalculatie, geen verrassingen achteraf.

3
Integreren & automatiseren

We duiken samen een zaaltje in met een whiteboard. We tekenen letterlijk uit: wat gebeurt er als er hier een nieuwe medewerker binnenkomt? Wie is waarvoor nodig? We brengen jouw huidige proces en alle uitzonderingen haarscherp in kaart.

4
Proactief beheer

Staan de workflows? Dan zorgen wij ervoor dat ze blijven draaien. Verandert een leverancier (zoals een salarispakket) zijn API? Dan hebben wij dat vaak al door en opgelost voordat jij een foutmelding ziet. Alles blijft werken, altijd.

Integraties

"Kunnen jullie ook koppelen met...?"

Het korte antwoord is: ja. Of het nu gaat om een modern cloud-pakket, een oud legacy-systeem, een XML-bericht naar de douane of een GPS-systeem in een vrachtwagen: wij koppelen alles waar data in of uit kan.

Illustratie van Jimmy die een connectie legt

Compliance

Wij houden je data veilig

Met medewerkersdata ga je zorgvuldig om. Daarom slaan wij gegevens uitsluitend op in soevereine Europese datacenters. Ons platform voldoet aan belangrijke internationale beveiligingsnormen en ondersteunt je volledig in AVG compliance.

Europese datacenters

Alle data wordt opgeslagen binnen de Europese Unie. Zo voldoe je aan lokale wetgeving en voorkom je afhankelijkheid van buitenlandse cloudregels.

AVG Proof

Wij ondersteunen volledige naleving van de AVG. Dataminimalisatie, toegangscontrole en verwerkersafspraken zijn standaard ingericht.

ISO/IEC 27001 gecertificeerd

Ons informatiebeveiligingsmanagement voldoet aan de internationale ISO/IEC 27001 norm. Processen, risicoanalyse en toegangsbeheer zijn structureel geborgd.

Ontdek de mogelijkheden voor jouw situatie

In 30 minuten laten we zien hoe jouw on- en offboarding eenvoudiger kan.

Handled regelt onboarding en offboarding over HR, Finance en IT heen. Geen losse taken, geen handmatig gedoe, geen onduidelijkheid.

Logo van LinkedIn

Ontdek de mogelijkheden voor jouw situatie

In 30 minuten laten we zien hoe jouw on- en offboarding eenvoudiger kan.

Handled regelt onboarding en offboarding over HR, Finance en IT heen. Geen losse taken, geen handmatig gedoe, geen onduidelijkheid.

Logo van LinkedIn

Ontdek de mogelijkheden voor jouw situatie

In 30 minuten laten we zien hoe jouw on- en offboarding eenvoudiger kan.

Handled regelt onboarding en offboarding over HR, Finance en IT heen. Geen losse taken, geen handmatig gedoe, geen onduidelijkheid.

Logo van LinkedIn